为贯彻落实中央及上级工会关于加快产业工人队伍建设的精神，推动企业人才培育成长 ，深化“师带徒”机制 ，扬劳模工匠精神，庆建党百年华诞，在杭州市第三个“9.26工匠日”来临之际 ，9月24日 ，尊龙凯时集团所属杭构集团在仁和基地职工学校第一教室举办了2021年“工匠日”活动暨“师带徒”签约仪式 ，杭构集团的市“五一”劳动奖章获得者 、市职业技能带头人 、“杭州建设工匠” 、获得者，部分杭构工匠、建设系统职技带头人，各分子公司党 、工、团工作负责人、优秀师徒代表及职工技协组成员等三十余人参加了此次活动 。活动由杭构集团党委副书记 、工会主席吕翔主持。

活动由“劳模工匠讲堂”拉开序幕 。“讲堂”特别邀请了来自杭州娃哈哈集团有限公司的全国劳动模范王荣栋，为大家作了题为“专注做好一件事”的宣讲。王老师从业25年来 ，常年“铣床为伴、车间为家” ，从一名铣工菜鸟成为一名铣工能手的励志故事，完美诠释了劳模爱岗敬业、锐意创新 、勇于担当、无私奉献的先进精神。

为更深刻地理解“匠心”、“匠行” 、“匠人” ，杭构集团“杭构工匠”代表曹春农 、建设系统职业技能带头人代表徐忠来及两位优秀师徒代表岳丕乔 、朱意 ，结合自己带教 、成长的历程 ，与参会人员作了心得交流 。前辈们呕心沥血二十余载，从学徒到总工程师 ，从“职场菜鸟”到“职业技能带头人”，爱岗敬业 、精益求精 、创新创业是他们的共性。态度决定一切，只有将“严谨 、敬业 、专注 、执着”等工匠精神的精髓融入到企业文化中 ，怀匠心 、践匠行、出匠品 、做匠人，企业才能健康持续发展 。徒弟们初出茅庐，既要掌握过硬的业务技能 ，还要以“前辈们”为榜样 ，坚定信念持之以恒 、立足岗位积极为企业的发展奉献青春和智慧 。

随后 ，还举行了杭构集团2021年度“师带徒”签约仪式。杭构集团9位徒弟分别向自己的帮带师傅鞠躬敬茶 ，同时在《杭构集团师徒帮带协议》上郑重签下自己的名字并合影留念，珍藏这份师徒情。据悉 ，本次结对中的师傅均在各自专业中出类拔萃 ，而新进员工也是虚心向学 、爱岗敬业，完美诠释了“传承” 。

活动中 ，杭构集团党委副书记 、工会主席吕翔向各单位发放了《2020年技术创新（五小）项目汇编》 ，并就《2021年度职工技术创新工作及“五小”创新成果、“创新工作室”等评选工作》进行了动员部署。吕主席表示，杭构集团各单位要把劳模精神 、工匠精神传承好 、发扬好 ，同时以创建2021年度市建设系统工人先锋号为载体，加强班组团队建设 ，激发广大员工的聪明才智和创新潜能 ，引导和鼓励职工钻研技术、攻坚克难 ，岗位创新、岗位建功 ，推动企业高质量发展 。

（杭构集团 裘松英）