杭构集团2016年度年终考核于11月开始，通过自查 、总结 、核查和反馈四个阶段进行。根据各单位自查结果 ，12月7日至9日，杭构集团考核小组分别于各单位会议室听取了本单位中高层管理人员述职、本单位2016年度工作总结及2017年度工作打算 。

从实地考查来看 ，考核小组认为各单位能基本完成各项经营管理目标任务 。针对各单位的欠缺 ，考核小组也给出了中肯的建议，直面问题所在 ，理清工作思路，明确改进方向。考核小组要求各单位在2016年已取得的业绩上再接再厉 ，实现企业可持续稳定发展的战略目标 。杭构集团党委也根据各基层党群组织提交的自评及相关台帐、工作总结等进行综合评议、反馈 、总结 。

2016年 ，杭构集团全体员工绩效评定工作也已结束，绩效评定由工作绩效 、行为态度 、任职能力等三个方面组成，其中管理人员126人 ，合格以上率100%。 

（杭构集团 孙政平）