为发挥党员先锋模范作用 ，弘扬“工匠”精神，大力培育业务能力强、技术素质精的新型产业化工人队伍 ，作为集团“红色匠心”项目党建品牌建设的重要活动之一，6月14日，集团工会联合工程管理部在杨柳郡四期项目工地开展钢筋工技能比武暨流动党员安全岗授牌仪式。杭州市建管站科长谢锦和 ，市建委第四党支部党员及集团党委书记、副董事长郑育辉等领导 ，集团工程管理部、技术质检部管理人员、各在杭分公司安全科长等相关人员参加了本次活动 。

此次钢筋工技能比武活动采取现场实地操作的方式 ，选派出15名钢筋工参加比赛 ，对钢筋绑扎技能进行考核，评委实地记录和测量选手的比赛时间与绑扎质量 ，并进行打分 。经过紧张激烈的角逐 ，最后评选出一名一等奖，二名二等奖，三名三等奖 ，并在现场进行了颁奖 。

比赛结束后 ，作为集团“红色匠心”品牌建设今年的重点工作 ，工地流动党员开展了流动党员安全岗授牌仪式 。工程管理部副经理金逸敏明确了工地流动党员安全岗的岗位职责 ，七名工地流动党员在工地党员活动室分别作为安全文明施工监督岗 、安装作业监督岗 、架子工作业监督岗 、架子工作业监督岗、钢筋工作业监督岗、木工作业监督岗、泥工作业监督岗、食堂安全卫生监督岗签定了安全岗责任书。集团党委书记 、副董事长郑育辉为流动党员安全岗进行了授牌仪式 ，并作了重要讲话。

郑书记表示 ，集团的项目党建工作是有优良传统的，以往每年都会开展“党员先锋工程” 、“党员先锋岗”的评比工作 。集团所承建的杭州火车城站广场就是“党员先锋工程”当中的杰出代表 。为弘扬工匠精神，打造企业项目党建品牌 ，集团近年来通过推广“红色匠心”党员先锋工程 ，以点带面 ，全面推进“项目型”党建阵地建设工作 。从杨柳郡二期项目党支部到现在的四期项目党支部 ，一路走来，集团积累了很多工地党建的做法经验 ，也取得了一定的成效。杨柳郡项目党建实践 ，值得充分肯定与赞许 ！

对于下步工作，郑书记针对三个层面的党建工作提出了明确的要求 。一是对于集团机关党建支部，作为集团的职能管理部门 ，要依托本身工作职责 ，通过技术 、质量、安全、文明施工等载体 ，与项目党支部一道，通过各种形式的党建联建活动 ，把日常工作与项目党建工作能深入融合 。同时 ，机关第三支部也要抓紧时间准备项目党建指南的编制工作 ，努力把“红色匠心”的品牌建设与推广能标准化、可复制化 。二是对于分公司党建支部 ，要做好项目党建的延伸工作，目前建立项目党支部是工地创标化的必备条件 ，因此更要引起足够的重视。分公司要做好项目党建的延伸工作，做好流动党员的管理工作 ，借助项目党建平台，把分公司日常对项目的管理要求 ，能通过各种党建工作方式不断地上传下达 。三是项目党支部，要努力创建规范型 、创新型、服务型项目党支部 。要规范日常项目党建工作 ，扎实开展党员固定活动日工作 ；要创新管理思路，通过设立流动党员安全岗 ，带动项目党建工作不断创新 ，与项目部生产工作能实现真真切切地融合 ；要通过党员带头 ，发挥“种子”精神，不仅带动现场工人做好本质工作 ，更要在生活上、感情上做好民工的服务工作 ，促进项目党建工作走上新台阶。

此次大赛与授牌仪式 ，深入开展了岗位练兵 、技能比武等活动，有利于项目工地技能型人才脱颖而出 ，更有利于“红色匠心”项目党建品牌的推广与实践，为企业下一步党建工作明确了目标与方向 。

（综合办 李雯）