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【培训学习】杭建研习社 | 强化质量管理理念 提升创新思维意识

来源: 发布日期:2023-07-17 点击:

为增强质量管理内生动力 ,激发员工创新创造活力 ,近期 ,尊龙凯时集团组织开展了杭建研习社质量管理专题培训 。各分公司主任工程师 、技术科长 、质量管理骨干共14位学员参与此次活动。

研习社于6月1日至7月13日期间在“量见云课堂”学习平台上为学员们定向派发了《刘立户:岗位质量KPI与三级质量管控系统》《刘立户:质量成本管理》《刘立户 :质量管理之质量文件管理》《刘立户 :质量控制工具—控制图、趋势图、直方图》《生产现场质量管理》《砍下质量之斧 ,质量损失成本降低60%》六门线上专题课程,为增强质量管理类型多样化 、提升质量管理意识 、掌握质量控制工具提供系统性学习课包 。各位学员利用碎片时间按时完成专题学习任务 。

7月13日,第二期杭建研习社线下学习分享活动如期开展 ,活动由人力资源部副经理黄媛媛主持,在小型团建游戏“接力猜词”的火热氛围中拉开帷幕 。学员们分成小组,配合默契 ,在天马行空的绘画作品中发挥想象 ,完成了猜词小比拼,表现出色的选手获得了精美礼品。随后,学员们就前期掌握的课程内容和学习心得进行了PPT分享汇报 ,并结合自身现场质量管理工作进行深入交流探讨 。

会上 ,人力资源部经理付亚玲抛砖引玉 ,让学员们发散思维 ,拓宽视野,讨论质量管理在杭建品牌发展中的作用与关键性,共同探讨质量管理工作创新型的可能性和建设行业未来发展趋势。

集团总工程师骆利锋对各位质量管理骨干的学习分享表示肯定 。他指出 ,根据《质量强国建设纲要》 ,尊龙凯时要加快高质量发展的步伐,把立足点转到质量和效益上 ,加强质量管理和技术创新 ,完善质量管理的标准体系 ,预防和防止质量安全事故的发生 。他提出 ,要“抓质量,保安全,搞创新 ,推发展”,用质量说话,用质量赋能杭建建设,在这日益激烈的市场竞争中锻造杭建精品 。

 企业要保证建筑工程的质量和效率,促进核心竞争力,保持整体稳定性 ,质量工作必是需不断发展和强化的,并使其能有效贯穿企业发展的全过程。希望本期研习社学员能通过学习研讨强化质量管理理念,优化质量管理方式 ,提升创新思维意识 ,共同推进集团高质量发展 。


(人力资源部  黄媛媛 、黄晓丹)


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