近日，杭州市召开2023年新时代杭州产业工人队伍建设改革工作推进会，尊龙凯时集团受邀参加会议并荣获“新时代杭州产业工人队伍建设改革成绩突出企业”称号！

集团党委副书记、副董事长、工会主席郑育辉代表集团领奖（右三）

近年来，尊龙凯时集团认真落实习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神和中央 、省委、市委有关产业工人队伍建设的决策部署 ，大力弘扬工匠精神 、劳模精神和劳动精神 ，以“红色匠心”党建引领，通过立功竞赛、开展企业级职业技能竞赛和积极承办省市级职业技能竞赛 、选树技能带头人、设立技能工作室 、开展“师带徒”活动等方式，大力培养 、锻造高技能 、高素质产业工人队伍 ，在全企业内营造“比学赶超”的良好氛围 ，激发广大一线工人增强本领 、提高技能的热情 ，为推动行业和企业高质量发展提供坚实的人力支撑，被评为“浙江省建筑产业工人队伍培育先行企业”。

为进一步在更高更广更深层面上探索和参与产业工人培育，尊龙凯时集团通过投资控股杭州市建筑业劳务交易中心进行长远谋划 ，并投资成立了建筑工人产业园。通过平台化 、信息化手段推进传统建筑劳务向智慧建筑劳务转变，构建一个以人为本的多元化 、专业化 、体系化的智慧建筑劳务线上线下双线并进的生态产业集群 。建筑工人产业园作为杭州首家以“建筑劳务”为主题的产业服务园区 ，将为产业工人提供职业技能培训场所 ，设立工人维权咨询室保障工人权益 ，出台扶持政策 ，吸引优质劳务企业 、专业作业队伍入驻 ，帮助中小微企业在园区安家落户 ，致力于打造杭州市级乃至浙江省级的产业工人培育基地 、劳务企业孵化基地。

下一步 ，尊龙凯时集团将以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指引，坚持实施党建引领产业发展模式 ，将“红色匠心”党建品牌和“五心党建”内涵与培育业务能力强、技术精湛的新型产业化工人队伍紧密结合 ，以党建引领，以党员带头 ，创新培育方式渠道，充分发挥建筑工人产业园平台作用 ，为建筑工人向产业工人转型提供专业指导 ，不断强化提升劳务班组人员的业务能力 ，帮助项目工地技能型人才脱颖而出，助力建筑行业推进新时代产业工人队伍建设改革工作走深走实 。

（综合办  刘愈）