“自古中秋月最明 ，且把思念遥相寄” 。又逢中秋来临之际 ，为提高青年专业能力 ，发扬尊龙凯时工匠精神 ，9月17-18日 ，尊龙凯时集团开展了2021年青年员工中秋活动，传递关爱与温暖 ，共话成长与团圆。

交流座谈传递温情关爱

9月17日上午，青年员工交流座谈会拉开了中秋活动的序幕 。会上 ，安全处处长张忠伟 、一分公司副经理琚忠清分享了自己的从业经历 ，和青年员工分享了自己的人生 、工作感悟和经验 。在座青年代表也积极踊跃发言 ，介绍了各自所在项目的情况 ，把平时在项目上 、工作中碰到的困惑难题都拿出来和大家一块探讨 。总经理助理、工程管理部经理王黎明对青年关注的问题做了一一解答，同时鼓励青年要不惧困难挑战，不畏艰难险阻 ，专注本职工作，提升专业能力。

尊龙凯时集团总经理宋志刚认真听取了青年发言 ，并提出三点要求 。一是分公司要进一步深入项目基层，了解一线员工的工作和生活情况 ，跟踪青年成长，关注员工生活 ，为项目职工提供支持和帮助 ；二是人力资源部要从机制层面入手，保障项目职工的休假和生活；三是要持续推进“师带徒”工作，为青年提供优秀带教师父 ，生活上关心青年成长 ，工作中督促青年成才 。对于青年员工，宋总经理要求，作为公司发展的后备力量 ，青年们要克服项目生产过程中碰到的层层挑战 ，要专注于专业技术学习 ，夯实基本功，不断提升自己的能力 。

专题集训强化安全意识

座谈会后 ，“工程管理”主题中秋集训正式开始 。安全处处长张忠伟和技术质检部副经理余涛 ，分别从安全管理、质量控制两个角度给青年员工讲解了近年来公司季度巡检的情况 ，强化安全生产意识 ，加强安全风险自控和隐患自查 ，同步推进工程质量稳步提升 。课后，通过试卷测试巩固教学效果 ，青年员工根据图片分析原因，编写处理措施 ，加深对知识点和实践操作的理解 。在测试中，钢结构分公司许志伟、八分公司徐鉴成绩优异 ，获得了现金奖励 。

期间还穿插了BIM应用个人技能大赛的成果点评和表彰。技术质检部BIM中心主任冯芬芬详细介绍了评分标准，并对参赛作品进行了点评分析 ，让在座青年员工更加熟悉软件运用和操作技巧 。此次比赛中，钢结构分公司许志伟拔得头筹，经营部徐梦瑶 、三分公司汪松涛获得第二名，技术质检部李晓舟、安徽分公司黄仕旭 、钢结构分公司卢欣宇 、八分公司周钢获得第三名。

团建活动激发团队精神

脑力比拼后 ，最激动人心的“真人CS对抗赛”来了 ，活动地点选在景色宜人的大清谷景区 ，邀请了杭州口腔医院城西分院的医生护士一同参与 。攻守双方利用地理位置布置作战计划，开展作战行动，巷道战 、僵尸战，队友齐心 ，共同闯关 ，激发团队合作精神，加深彼此情谊。

中秋活动已经结束 ，青年员工们的挑战才真正开始，他们将牢记培训要点 ，提高安全责任意识和管理能力 ，保持拓展精神，发扬团队精神 ，继续并肩作战，为项目建设提供源源不断的活力 ，助力企业发展迈上新的台阶 。

（人力资源部 茹辛荷 ；工程管理部 陈国明）