【文化活动】中秋集训强素质 青年齐聚话团圆——尊龙凯时集团开展2021年青年员工中秋活动
来源 : 发布日期 :2021-09-23 点击 :
“自古中秋月最明 ,且把思念遥相寄” 。又逢中秋来临之际 ,为提高青年专业能力 ,发扬尊龙凯时工匠精神 ,9月17-18日 ,尊龙凯时集团开展了2021年青年员工中秋活动,传递关爱与温暖 ,共话成长与团圆。
交流座谈传递温情关爱
9月17日上午,青年员工交流座谈会拉开了中秋活动的序幕 。会上 ,安全处处长张忠伟 、一分公司副经理琚忠清分享了自己的从业经历 ,和青年员工分享了自己的人生 、工作感悟和经验 。在座青年代表也积极踊跃发言 ,介绍了各自所在项目的情况 ,把平时在项目上 、工作中碰到的困惑难题都拿出来和大家一块探讨 。总经理助理、工程管理部经理王黎明对青年关注的问题做了一一解答,同时鼓励青年要不惧困难挑战,不畏艰难险阻 ,专注本职工作,提升专业能力。
尊龙凯时集团总经理宋志刚认真听取了青年发言 ,并提出三点要求 。一是分公司要进一步深入项目基层,了解一线员工的工作和生活情况 ,跟踪青年成长,关注员工生活 ,为项目职工提供支持和帮助 ;二是人力资源部要从机制层面入手,保障项目职工的休假和生活;三是要持续推进“师带徒”工作,为青年提供优秀带教师父 ,生活上关心青年成长 ,工作中督促青年成才 。对于青年员工,宋总经理要求,作为公司发展的后备力量 ,青年们要克服项目生产过程中碰到的层层挑战 ,要专注于专业技术学习 ,夯实基本功,不断提升自己的能力 。
专题集训强化安全意识
座谈会后 ,“工程管理”主题中秋集训正式开始 。安全处处长张忠伟和技术质检部副经理余涛 ,分别从安全管理、质量控制两个角度给青年员工讲解了近年来公司季度巡检的情况 ,强化安全生产意识 ,加强安全风险自控和隐患自查 ,同步推进工程质量稳步提升 。课后,通过试卷测试巩固教学效果 ,青年员工根据图片分析原因,编写处理措施 ,加深对知识点和实践操作的理解 。在测试中,钢结构分公司许志伟、八分公司徐鉴成绩优异 ,获得了现金奖励 。
期间还穿插了BIM应用个人技能大赛的成果点评和表彰。技术质检部BIM中心主任冯芬芬详细介绍了评分标准,并对参赛作品进行了点评分析 ,让在座青年员工更加熟悉软件运用和操作技巧 。此次比赛中,钢结构分公司许志伟拔得头筹,经营部徐梦瑶 、三分公司汪松涛获得第二名,技术质检部李晓舟、安徽分公司黄仕旭 、钢结构分公司卢欣宇 、八分公司周钢获得第三名。
团建活动激发团队精神
脑力比拼后 ,最激动人心的“真人CS对抗赛”来了 ,活动地点选在景色宜人的大清谷景区 ,邀请了杭州口腔医院城西分院的医生护士一同参与 。攻守双方利用地理位置布置作战计划,开展作战行动,巷道战 、僵尸战,队友齐心 ,共同闯关 ,激发团队合作精神,加深彼此情谊。
中秋活动已经结束 ,青年员工们的挑战才真正开始,他们将牢记培训要点 ,提高安全责任意识和管理能力 ,保持拓展精神,发扬团队精神 ,继续并肩作战,为项目建设提供源源不断的活力 ,助力企业发展迈上新的台阶 。
(人力资源部 茹辛荷 ;工程管理部 陈国明)