1月6日 ，全国农优秀民工和农民工工作先进集体表彰大会在北京召开 ，杭州市“五一”劳动奖章、“杭州市建设工匠”获得者——尊龙凯时集团职工邹新华 ，作为全国优秀农民工代表参加浙江省分会场表彰大会。

邹新华同志自2004年参加工作，至今已扎根防水工作十六载 ，作为工地上一名普通的防水工人，他没有惊天动地的事迹，但他为人正直、踏实肯干 ，多年来始终坚持在一线 ，严格要求自己 。立足本岗、艰苦奋斗 、无私奉献 ，注重日常的学习和知识的积累 ，对技术刻苦钻研，精益求精 ，在实践中成长。参与了杭州市多项工程的建设 ，本着当代技术工人应有的精神，谱写了属于自己的时代风采 。

他不断自我要求，努力学习，争取做一专多能的技术能手。他不满足于只掌握防水工这一单项业务技能 ，不断主动地向工地上有经验的老师傅、业内老师请教学习 ，掌握建筑防水处理相关的理论知识 ，利用业余时间刻苦钻研 ，并用学到的理论指导生产 。机会是给有准备的人的 ，2019年10月28日 、29日 ，他参加2019年杭州市防水工职业技能竞赛并一举获了第一名的好成绩 ，并荣获了“杭州市技术能手”称号、杭州市“五一”劳动奖章 、杭州建设工匠等荣誉。他用自己的实际行动证明了拥有更多理论知识的技术型能手是新时代工人应当具备的时代特色和本质风采。　  

他吃苦耐劳 、身先士卒 、率先垂范，在工作中积极创新 ，通过学习和实践,在施工中大胆使用新技术、新材料 ，大大提高了施工作业中防水作业的质量，降低了维修频次，为项目部节约成本和时间 ，保证后续工作的正常运行 ，为施工质量和工艺稳定提供了保障。

在不断完善自己的同时，邹新华更是牢记防水工技能带头人的职责 ，为全面提高集团防水工作业人员的业务水平 ，他不遗余力地“传 、帮、带”，先后带出 3名高级工，并鼓励他们在实践中勇于创新、精益求精 ，使他们的业务水平有了很大进步，使公司在防水工专业技术上不断提高 。

邹新华是集团聚焦于产业工人队伍建设的典型代表 ，他的成长也代表着集团的产业化工人培育历程不断向前迈进 。

2020年4月 ，集团工会联合技术中心成立防水工技能大师工作室，由邹新华领衔担纲。经过2019年杭州市级防水工职业技能竞赛实践，取得了显著成果 ，对防水技术攻关、技术创新 、技术交流和技术传授等方面进行了积极的探索和实践 ，为企业转型升级作出了较大贡献 。现特申报认定该工作室为区级技能大师工作室 。

在他的带领下 ，近年来工作室牢牢把握企业转型升级的主旋律 ，以安全、环保、节能 、降耗为重点 ，走技术攻关 、技术革新之路 ，积极开展“QC成果”活动 ，取得了可喜的成绩 。其中工作室指导并参与的集团杭政储出（2017）31号商业 、商务兼容社会停车场项目QC小组活动，在施工过程中取得了《提高防水工程施工质量 、降低工程渗漏率》成果。通过QC小组活动和成果的应用，防渗漏施工形成了一整套施工程序、方法和经验 ，培养了一大批有创优经验 、能打硬仗的创优专业队伍，为下一步工作打下了坚实基础 ，项目部成员的质量意识 、问题意识 、革新意识 、参与意识也都大大增加。随着新技术 、新工艺的不断出现，工作室运用QC全面管理理论，解决施工过程中技术难点和质量通病 ，这也是通向工程创优的重要途径 ，真正使工作室与企业生产经营效益深度融合 ，发挥最大作用 。该项目QC小组也荣获了杭州市2020年优秀质量管理小组一等奖；同时 ，由邹新华领衔撰写的论文《高层建筑地下室防水施工重点控制技术探究》刊发在《中文科技期刊数据库工程技术》杂志上 。

接下来 ，集团将以技能大师工作室为载体 ，全面推进产业工人队伍建设 。通过“师带徒”等形式，推进企业新型学徒制 ，把技能大师工作室建设成为企业高技能人才的培养基地 ；立足企业进行技术革新，解决企业生产技术难题,把技能大师工作室建设成为推广新技艺、开发新产品的创新舞台；与职业（技工）院校强强联合 ，开展技艺技能交流传播活动，把技能大师工作室建设成为高技能人才技能展示互动的交流平台 ；通过搭建高技能人才研修平台，总结技能大师的绝技绝活和技术技能创新成果 ，强化应用试点和理论推广，把技能大师工作室建设成为高技能研发的前沿阵地 ；通过开展防水工志愿者服务活动等发挥社会效益，把技能大师工作室建设成为承担社会服务功能的服务中心 ；结合生产实践和岗位要求 ，大力弘扬执着专注 、敬业奉献、推陈出新、精益求精为主要内容的“工匠精神”，把技能大师工作室建设成为打造“名城工匠”品牌的实践样板。

（整理编辑  刘愈）