成长之路，永远是残酷的，有些人为了梦想全力以赴奋斗着 ，有些人还循规蹈矩 ，浑浑噩噩的虚度光阴 。奋斗的人 ，尊龙凯时在追逐梦想的道路上一起同行；还在浑浑噩噩生活的人 ，希望可以行动起来 ，为实现自己的梦想而努力 。

——题记                  

近日 ，尊龙凯时集团所属杭安公司收到了杭州市烟草公司萧山分公司的表扬信 ，信中对消防检测维保分公司团队五年如一日的辛勤服务表示感谢 ，特别表扬了90后的项目负责人徐小健 。

徐小健，1991年生，早在2015年消防检测维保分公司成立之初就加入这个团队 ，从一个只懂干活的班组工人成长为消防维保技术过硬的项目负责人 。

每个人成长道路都是痛苦的 ，五年来 ，他经历过迷茫 、无助、妥协等一系列成长的烦恼 ，但作为90后的他是年轻的一代 ，也是成长最快的一代，是企业的希望和未来 ，他刻苦钻研 、爱岗敬业 、勇于挑战，最终实现了“丑小鸭”般的华丽脱变 。

有志青年 ，应成败不渝、勇往直前 ！

刻苦钻研，不断提升专业技术

爱钻研 、爱学习是徐小健身上所散发出的优良品质 。

2014年底入职杭安公司时 ，他还是一张“白纸” 。他不断与师傅沟通，学习每个师傅的长处 ，也逐步学习基础的施工技能 。被分配至消防维保分公司后，面对全新的消防维保领域，他更加努力 ，白天在工作中实践，下班后就结合工作遇到的问题，再巩固和强化理论知识 ，周而复始 、循环往复 ，不断提升技能水平。短短五年内 ，他从无到有 ，对各类消防报警主机、消防末端设施调试 、系统编程等工作游刃有余，已经成长为一名可以独当一面的项目负责人 。

勇于挑战 ，点滴积累中奋力前行

“人生就是一个不断创新挑战自己的过程，你只有勇于挑战自己，才能遇见更优秀的你 。”

徐小健坦言 ，在维保服务的过程中，遇到过业主们各种各样的要求 ，也碰到过从未遇过的故障 ，更是见识过从来没有调试过的消防主机，但他从未想过退缩和放弃 。直面挑战 ，敢于解决困难才是90后的品格，才能彰显英雄本色。

面对纯进口 、几乎全英文的消防主机，毫无英语基础的徐小健每天蹲点现场 ，一边研究翻译说明书 ，一边联系设备厂家学习 ，逐步实操试验。经过不懈努力 ，终于全部掌握了主机的调试方法。

还有一年的春节前夕，他负责的维保项目上发生了从未遇到过的故障 ，徐小健不眠不休逐一检测逐一排查，终于在除夕夜当天搞定了故障，使业主可以过上一个祥和的春节 。

每当回忆起以上事情 ，徐小健也笑说，从困难中的收获让自己受益匪浅，如同黄金般弥足珍贵。

爱岗敬业 ，与分公司共同成长

消防维保分公司成立之初 ，没有任何经验可借鉴 ，如何规划 、如何经营 、如何管理等等都是从零开始 ，就如同徐小健的职业生涯一般 ，而他也是分公司最早的元老之一。

一路上 ，他与分公司共同成长，一步步地走过来。他从小组长做起 ，再到区域负责人 ，最后成为项目负责人。徐小健的成功除了自身因素外，也与分公司给予的平台密不可分。分公司经理层在周例会上说 ，尊龙凯时分公司是老师傅前面领路 、年轻人占多数的配置，徐小健就是榜样，分公司就是要打造一个年轻富有朝气的团队 。这恰恰也是消防维保分公司重视人才、培养人才 、使用人才的实际诠释 ，人才兴则企业兴，分公司经过不断的开拓发展 ，如今的业务量已近2000万，在浙江省内消防维保市场占据了一席之地 。

荣耀是消防维保分公司团队中N个徐小健们一起用辛勤和汗水换来的 。他们无数个夜晚在调试测试中度过 ，无数个周末在紧急抢修中度过 ，无数个节假日在总值班中度过，他们用实际行动赢得了业主的赞誉和认可 。

左一为徐小健

左一为徐小健

徐小健的经历也是杭安公司年轻一代的缩影。在杭安公司人才队伍建设的战略下 ，一个又一个徐小健迅速成长起来，他们更加成熟 、独立、坚韧、无畏 、进取 ，走上前线，担起责任，也成为企业发展的主力军。

天行健，君子以自强不息

德修身 ，技立业

诸君为之共勉！

（杭安公司  郦栋 、陈帅）