7月20日 ，杭安公司第二十次股东会、六届四次暨七届一次董事会在五楼会议室召开。杭安公司股东代表 、第七届董事及监事出席会议，高层管理人员列席会议。会议由董事郑育辉主持 。

会议首先选举了第七届董事和监事 ，张汉文 、郑育辉、宋志刚 、孟功乔 、杜育汉共五人为第七届董事会成员及叶曼桦 、俞树法 、周振维、孙馥泉、胡增强共五人为第七届监事会成员 。会上 ，张汉文当选为第七届董事会董事长 ，叶曼桦当选为第七届监事会主席。董事会继续聘任孟功乔为总经理，沈琼为财务总监 。另根据总经理的提请 ，其余经营班子成员继续连任。

会议审议通过了总经理孟功乔代表杭安公司经营班子所作的题为《负重前行 向阳而生 坚定信心 未来可期》的工作报告 。2019年，杭安公司以“稳中求进”为发展基调，一方面继续实行大客户战略 、发展区域市场 、引入合作伙伴等；另一方面 ，加强内部管理，严抓项目的质量和安全 ，同时控风险、搭平台、聚人才 ，为企业稳步发展打好坚实的基础。尤其在创优夺杯和技术创新上取得了优异成绩 ，荣获了“中国土木工程詹天佑奖”及“国家优质工程奖（金质奖） 、“中国安装之星” 、“浙江省优秀安装质量奖” 、“苏州市姑苏杯优质工程奖”等多项荣誉 。2020年 ，虽然受疫情影响，杭安公司上半年面临着严峻的考验 ，所以下阶段杭安公司要多渠道 、多途径、全力以赴做好经营工作 ，继续推行引进优质合作伙伴 、多领域发展 、拓展区域市场三大方略 。此外，重点做好项目经理的培养 ，打造项目经理队伍建设 ，以保证新老血液的融合与更新 。

随后，会议审议通过了2019年度财务决算报告和预算执行情况 、2019年度利润分配方案 、2020年度财务预算方案 。

各董事 、监事在听取了报告后表示 ，杭安公司在2019年稳中求进 ，实现了高质量发展，主要经济指标、优化管理、开源节流 、风险防控、技术创新 、创优夺杯 、队伍培养 、文化建设等方面呈现出较大的亮点 。

要求杭安公司在市场中寻找新的切入点 ，全力以赴做好经营工作 ，尤其是鼓励项目经理“走出去”，进一步加大区域市场开拓力度，并持续推进大客户战略 ，保证业务的稳定性和增长性。此外 ，还就人才培养 、应收账款催收 、资质升级、遗留项目处理等工作提出了期望和建议。

董事长张汉文对杭安公司所取得的成绩给予赞扬与肯定，对经营班子的辛勤付出表示感谢 。他指出 ，信心就是力量 ，杭安公司拥有完善规范的管理机制、敢打敢拼的项目经理团队等良好的基础 ，更要对未来坚定信心 。随后，张董用“稳中求进、敢于突破 、强化统筹”为公司下一步的工作指明了方向 。

稳中有进 。近年来 ，杭安公司的发展保持了稳中有进的发展态势 ，接下来的工作中 ，要形成统一的思想认识，在稳健发展的基础上寻找突破口 ，加快 、加大前进的步伐 。 

敢于突破。张董从市场拓展上突破 、产业结构上突破、机制创新上突破三个方面提出了新的发展思路 ，强调要深耕区域市场、强化与大客户合作 、注重项目经理队伍建设 。同时 ，提出了“三个有利于” ，即一切关于有利于市场拓展 、有利于项目经理的稳定发展、有利于合作伙伴引进的问题都可以提出来共同探讨 ，进一步增强了杭安公司发展的信心和力量 。

强化统筹。集团和杭安公司之间要加强组织协调与统筹 ，整合资源 ，优化配置 。集团在把控目标管理、投资管理、财务融资等重大原则的前提下 ，给杭安公司更多的主动权，充分发挥主观能动性 。

最后 ，张董表态 ，作为新一届董事长 ，会举好传承与创新的旗帜 ，有责任 、有信心 、有能力带领杭安公司取得更好的成绩，实现更好的发展 ！

（杭安公司  韩伟娜）