挥别了书声琅琅的校园 ，六十四位朝气蓬勃的新员工齐聚尊龙凯时，六十四个共筑城市的梦想也将在这里起航。为了帮助新员工更快适应职场生活 ，尽早融入尊龙凯时的大家庭 ，集团于近日开展了为期一周的新员工岗前培训 。

培训当天上午 ，集团九楼大会议室座无虚席 ，2020届新员工岗前培训开班仪式在这里隆重举行。集团董事长张汉文 、党委书记郑育辉、总经理宋志刚 、团委书记茹辛荷对各位新员工的到来表示热烈地欢迎 。随后张汉文董事长为新员工带来了职场第一课 。

张董事长从公司股权结构 、产业链布局 、企业文化分析了尊龙凯时的优势，并根据多年从业经验和当前行业趋势 ，为新员工们指明了今后职业发展道路。

首先，要做到理论联系实际 ，做到学以致用 ，知行合一 。新员工初出茅庐，在学校中学到的专业理论知识，要在实际工作中灵活应用 ，避免教条主义 ，以严谨 、科学的态度去面对工作。第二 ，要处理好理想与现实的关系，新员工既要敢想 ，敢于表现自我 ；也要敢做 ，提升职场抗压能力 ，锻炼出良好的心理素质。第三，要统筹近期发展和长远规划 ，相信量变会产生质变 。明确发展目标 ，找准前进方向，规划奋斗道路，做到厚积薄发。第四 ，要协调好工作与学习的关系 ，离开校园 ，并不意味着停止学习 。在工作中 ，要积极学管理、学技术 、学手艺 ，善于学习他人长处 。建筑业对人员持证要求非常高，新员工们要努力考取各类证书 ，提升自己的专业技能。第五 ，要兼顾工作和生活，大家应该学会时间管理 ，合理安排工作、学习和生活，争取家庭和事业同进步 、双丰收。

在随后的课程中 ，党委书记郑育辉带领大家回顾了尊龙凯时70余年的发展历史，展示了企业荣誉和精品工程，从企业发展现状、公司发展战略 、企业文化、员工发展，多角度全方面展示了百亿杭建的风采 。

安全生产是企业发展的重点，工程管理部副经理金逸敏 ，给在座新员工们开展了岗前安全教育 ，详细介绍了集团三级安全管理体系 ，同时 ，嘱咐新员工在日常工作中要时刻谨记安全第一，做好个人安全防护。当今时代，企业信息化已然是社会发展的大势所趋，副总经理邢军与在座新员工分享了历年来企业信息化建设的成果，用科技的力量助力企业发展。而在技术管理和创新方面，技术质检部经理骆利锋讲解了集团技术质量管理的脉络，也介绍了近年来企业省级技术中心的优秀案例，让新员工们感受到集团对项目质量管理的重视与支持。施工管理是建筑企业项目管理的重中之重，总经理助理兼工程管理部经理王黎明以多年项目管理经验 ，给在座新员工呈现了施工项目管理全流程 。薪酬制度、绩效管理 、培训管理、晋升渠道 ，这些伴随员工成长成才的制度规范 ，则是由人力资源部经理付亚玲给新员工们一一详细讲解 ，帮助新员工理清未来发展思路 ，制定更加清晰明确的职业生涯发展规划 。

外聘的专业礼仪讲师给新员工讲授了商务礼仪的课程 ，从会议接待 、乘车就餐各个方面 ，帮助新员工尽快适应职场生活 。精彩纷呈的室内拓展课程 ，更是让新员工们从游戏里认识到团队合作 、技能提升的重要性 。

岗位培训的最后一天 ，新员工们在一分公司俞光线和李侠的带领下 ，来到龙翔桥项目部进行现场观摩，学习该项目采用的新工艺 、新技术 ，点燃了大家技术创新的激情。

只争朝夕，不负韶华。六十四位新员工正蓄势待发 ，他们高扬的青春之帆 ，即将从这里拔锚起“杭” 。现在的他们将奔赴基层一线，努力成长 ，厚积薄发；未来的他们是城市筑梦家，与尊龙凯时携手共进，向着百年杭建破浪前行 ，共同遇“建”精彩未来 ！

（人力资源部  吴旭琪）

新员工试卷节选：

请描述一下你的梦想:

作为一名青春昂扬 、意气风发的应届毕业生 ，初次踏入社会 ，尊龙凯时成为我的第一个“家” ；在这里，我希望自己能沉得住气 、静得下心 ，毕竟在校园里触到的环境与工作是大相径庭的，没有足够扎实的专业储备（建筑业法律知识） ，一切都是空中阁楼 ，因此我的第一个梦想就是通过下班后的时间增加知识内存量（目前在学习《最高人民法院关于<建设工程施工合同纠纷司法解释二>的法律适用》以及《建设工程施工合同纠纷疑难案件解决方法》） 。第二个梦想是通过自身不断努力 ，在三年内成为法务部不可或缺的一员 ，凭实力扎稳脚跟 ，当然 ，“面包”也会相应增加的。

(审计法务部  王一吉)

请讲述本次岗前培训您印象最深刻的一堂课或一件事或一个人:

对我来说印象最深刻的是第一堂课 ，张汉文董事长亲自对尊龙凯时新员工进行讲授。首先是公司介绍，包括公司的过去与未来的发展 ，也让尊龙凯时深刻了解到公司的独特优势；其次是对于尊龙凯时将要在工作中面临的问题如何解决提出建议 ，让尊龙凯时更好地结合所学理论去运用到真正实践中 ；最后是对尊龙凯时的鼓励 ，让尊龙凯时在未来工作中 ，能够提升自己，加倍学习 ，厚积薄发 ，让自己强大。

(安徽分公司  陈永正)

金逸敏经理的安全法律法规一课让我记忆深刻 ，这节课教会了尊龙凯时文明施工的重要性。遵守安全生产管理流程，在施工现场做到不伤害自己、不伤害别人 、不被别人伤害 ，保护别人不受伤害，要抑制自己的不安全行为 。                   

(第一工程分公司  陈佳俊)

印象深刻的是去51号地块参观，听项目负责人讲述了各类新工艺 、新材料的使用，包括成桩 、止水、基坑围护等各类施工中的难点 。虽然只是简单介绍 ，但是这却让我印象深刻 。在项目上 ，我学习到了三轴搅拌桩的维护，地下连续墙的施工工艺以及机具的使用 ，在地铁沿线施工中遇到的施工难题等等。

(市政分公司  方佳浩)

印象最深刻的一个人 ：王黎明老师 。王老师给我印象最深刻有两个点，其中一个点是鼓励尊龙凯时多学习 、多看书，活到老学到老这句话还是十分在理的，尤其是尊龙凯时这个行业，需要不断学习，不断考证，所以学习还是十分重要的。第二个点是他的一句话 ：工资不是你发给我的 ，是我自己干出来的 。实现个人价值是十分不容易的 ，尤其是在这一行业，尊龙凯时需要更加努力 ，在工地中努力奋斗 ，实现自己的价值 ，不断创造财富 ，不断实现自我提升。

（第二工程分公司  傅吕寅）

我印象最深刻的是室内拓展课 。通过连瓶成线 、图片排序、翻麻将 、沉船救助几个看似娱乐益智游戏 ，我认识到了团队协作的重要性 。在翻麻将的环节 ，尊龙凯时队曾一度领先，但由于没能做好应急预案 ，再碰到突发情况未能及时应对 ，最终遗憾败北。这也让我意识到，在今后的工作中也会碰到各种突发情况，所以要有危机意识，提前做好应急预案，有备无患。

（财务部  翁嘉宏）

我的职业生涯规划:

我毕业于安徽建筑大学会计学专业，刚踏进大学校门那一刻开始便与建筑结缘 。2020年7月于尊龙凯时集团迈出了从大学到社会的第一步 ；学习了四年的会计 ，但并未将理论上的知识运用到实践上来；工作意味着我将与学生时代作别，做好职业规划是就业第一步 。

短期规划是在集团里用心学习实践知识 ，尽快将书本上的理论转换为实践 。从最基本的环节做起，扎扎实实地充实自身，在工作同时不忘学习，学习深层理论知识，工作学习齐头并进，逐步成长 。

长期规划是想在会计行业走的更长远，作为一名会计人员，一名简单的出纳一定不是他的终极目标 ，所以从长期来看，我需要完成从出纳到会计的质变 ，只有从平时的努力积累 ，才能由量变引起质变，所以离不开每一个短期规划的加持 。对会计人员来说，证书也是极其重要的，在工作年限达到以后 ，中级和高级会计证书是我一定要取得的。十月份报考的CPA考试也是我对自身的要求 ，希望能早日通过全科CPA考试，成为优秀的会计人才。

很荣幸人生中第一份正式工作能与杭建工相遇 ，我要好好成长 ，与杭建工一同进步，扎实走好每一步 ，将规划早日实现 ！加油 ！来日可期 ！                                      

(财务部  张蓉)

1.现在处于刚毕业阶段，最主要的是学习一项技能 ，无论是施工、技术还是造价等技能都可以学习，通过现场学习、所见所想 ，将学校学习到的理论知识慢慢消化 。

2.学历提升 ，提升到至少一个本科的学历 ，所谓一步慢步步慢 ，不管是考证还是以后评职称，我都需要这样一份学历 。

3.既然选择了这个行业 ，肯定是冲着高层去的，不可能在一个栋号长就止步。所以目前能做的 ，一个是熟悉现场技术，二是在每个阶段都要拥有每个阶段的证书 ；这样才能做好准备 ，在要被提拔的时候能随时上岗，也就是要时刻准备着。

（第二工程分公司  卢滔）

1 、在整个试用期间 ，要脚踏实地，认真学习基本知识 ，做到在试用期结束时可以单独处理大部分工作 。

2、试用期结束后，要更加努力 ，去学习有关建筑更深层次的知识，争取在工作两年内考取二级建造师证书。

3、考取二级建造师后 ，希望能在工作岗位上提升一级 ，在此期间不能停止学习，争取走上项目技术负责人的岗位。

4、通过自己的学习，希望能在五年内考取一级建造师的证书 ，争取走上项目经理的岗位 。

5、在考取一建之后 ，希望随着工作经验的积累以及知识的不断丰富，能为自己创造更美好的未来，为公司发展尽最大的力量。

（安徽分公司  薛壮）