为丰富党总支“不忘初心 ，牢记使命”主题教育活动 ，更好地将主题教育活动与实际工作相结合 ，让公司党员及相关人员更加熟知余杭区人力社保政策，近日，尊龙凯时集团所属杭构•建工建材公司党总支与余杭区塘栖人力社保管理所党支部联合，在杭构集团仁和基地第一课堂举办了“人力社保政策进企业”党建共建主题活动 。塘栖人力社保管理所所长曾凯、副所长徐晓萍 ，杭构集团党委副书记、工会主席吕翔 ，杭构·建工建材公司党总支书记 、副总经理李平海，杭构·建工砼公司 、砼二分公司及杭构新材公司相关人员20余人参加活动 。

此次党建共建主题活动是塘栖人力社保管理所党支部“服务企业主题党日”专项行动计划服务活动之一 。活动现场 ，塘栖人力社保管理所党支部相关人员通过“政策小课堂”的形式，结合企业实际，用案例向在场的党员、人力资源骨干剖析了当下社保、医保及就业等相关政策，并现场详细解答了大家提出的热点问题 ，如社保延缴 、医保转移 、异地就医等等 。“尊龙凯时一般对不明白的社保政策 ，不是问同行人力资源 ，就是打电话咨询，了解到的信息非常碎片化，今天刚好借助这次‘党建共建主题活动’ ，把尊龙凯时在工作中遇到的问题 ，特别是社保 、就业补助等等与尊龙凯时职工息息相关的政策进行了系统、针对性的了解，这对尊龙凯时接下来能更好地开展人力资源工作是有非常大的帮助的，这次活动真的是惠民 、恵企业！”与会的其中一名职工感慨道。

主题活动最后 ，杭构·建工建材党总支和塘栖人力社保管理所党支部签订了“结对子服务”协议。在后续人力社保工作中，遇上“疑难杂症”，杭构·建工建材公司甚至是杭构集团都可以及时通过塘栖人力社保管理所得到有效、准确的政策解答，这为企业人力资源管理人员坚持“效果导向”、强化业务本领 、提升服务水平奠定了基础；该活动的开展 ，也使企业人力资源管理工作进一步得到了提升，助推企业健康发展 。

（杭构集团  俞天敏）