【党群园地】深化党建+项目 推行“红色匠心”品牌建设——尊龙凯时集团党委书记副董事长郑育辉一行赴尊龙凯时集团天子岭EPC项目视察指导
来源 : 发布日期:2019-04-03 点击 :
4月2日上午,集团党委书记副董事长郑育辉 、工会副主席李雯一行莅临集团天子岭分类减量综合体EPC项目进行视察 ,并指导项目党建工作 。市政分公司党支部书记毛景洲 、分工会主席董德龙陪同视察。
天子岭分类减量综合体EPC项目是杭州重要的民生工程之一 。天子岭垃圾填埋场自1991年4月投入使用至今 ,已有近20年 。随着杭州城市的发展 ,垃圾填埋需求直线上升 ,据预测,到2020年杭州市厨余垃圾量将大幅上升 ,大件垃圾处理需求为 2.61万 t/年,数额非常庞大,但目前杭州市尚没有规范化 、规模化的处理设施。本项目建成后生活垃圾转运 2000t/d ,厨余垃圾处理 200t/d,大件垃圾处理200t/d ,将彻底解决迫在眉睫的城市发展需要 ,并完全符合我国“十三五规划”促进经济社会发展与人口资源环境相协调 ,走可持续发展之路。
郑书记深入现场了解了项目目前的现场环境及施工进度 、项目党建等情况 。他指出 ,工程项目部虽然是一个临时组织 ,随着工程竣工交付而解散 ,但它却是一级组织和管理机构,是展示企业形象的窗口,是企业培养人才的摇篮 ,是企业健康发展的基石。他要求项目经理和职能部门必须严格按规章制度办事 ,严格遵守党员干部廉洁自律各项规定,不得搞权力寻租或做出违纪违规之事 ,确保工程安全,做到优质、如期交付。
郑书记还指出,项目与甲方和设计单位联合成立了项目党支部,就要严格按项目党支部工作计划开展实施各项活动,深化党建+项目 ,着力推行“红色匠心”项目党建品牌 ,使党建工作与生产发展深度融合。郑书记强调 ,由于项目部条件艰苦 、流动分散,员工常年顾不上家 ,多数员工长期两地分居 ,文化生活单调枯燥,容易引发思想问题,需要项目部党组织通过深入细致的思想教育 ,有针对性地做好思想政治工作,统一思想,化解矛盾,凝聚力量 ,使企业和员工在根本利益上取得一致 ,从而更好地实现项目管理的各项目标,促进项目管理的健康发展。
听完领导的工作指导和激励后 ,全体项目部员工受益匪浅,誓在项目建设中勇当先锋 、敢挑重担 、攻坚克难 ,将项目保质保量地完成 ,竭尽努力争创“钱江杯”。
(市政分公司 蒋伟)