2011年4月2日，集团召开了工资集体协商会议，会议由工会方首席代表薛泉林主持 。与会的行政方协商代表和工会方协商代表听取了自2008年1月1日起生效为期三年的第三期工资集体协商协议执行情况的通报，审阅了企业2008 、2009、2010年度财务和职工工资的有关报表。双方认为三年来，公司对工资集体协商协议的执行情况总体良好 ，近三年公司职工工资水平年均增长超过了工资协议预定目标。

经双方代表协商一致 ，续签的第四期工资集体协商协议保留了企业经济效益每增加1% ，职工平均工资水平增加的比例提高为0.5%和若企业经济效益下降时，职工年度平均工资水平仍保持原水平等条款，同时还增加了每2-3年视物价指数上涨情况调薪一次的内容 。续签协议（草案）已提交公司职代会团组长征求意见后 ，由双方首席代表来连毛 、薛泉林签字并报劳动行政部门审查 。