3月22日上午，尊龙凯时集团党委召开了2016年度党建和党风廉政建设工作会议 ，会议由集团党委书记郑卫平主持 ，所属各基层党组织和纪检组织负责人参加了本次会议 。

郑书记根据集团党委年度工作意见 ，对2016年党建和党风廉政建设工作进行了详细解读 、部署并提出了相应要求：

今年是十三五开局之年 ，集团党建和党风廉政建设工作总体要求是：全面贯彻落实党的十八大、十八届四中 、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧把握企业十三五发展新的战略目标 ，围绕董事会和经营班子在新春工作会议上提出的创新经营模式，狠抓规范管理的总基调 ，以干在实处永无止境、走在前列要谋新篇的使命感、责任感 ，进一步加强党的思想建设 、组织建设 、作风建设和反腐倡廉建设 ，为顺利完成企业各项经营管理目标任务 ，实现十三五发展的良好开局 ，提供强有力的政治保证、组织保证和纪律保证。

一 、围绕中心抓党建、聚焦峰会促保障 。

（一）各级党组织和领导班子成员要把学习贯彻五中全会精神作为提升政治意识、责任意识的重要任务 ，紧扣创新、协调 、绿色 、开放 、共享的发展理念 ，结合本单位自身实际，协同董事会 、经营班子深入细致地分析十三五发展思路，落实各项工作举措。要针对市场瞬息万变、竞争激烈的现状，沉下心来，研究行业走向，及时调整发展思路，发挥好企业创新创优主体作用，以完善机制与模式 ，增强资源整合能力，提升管理精度，真正实现管理的二次转型 ，推动企业在高起点上的新发展 。同时 ，各级领导班子要以三严三实主题教育为契机 ，进一步深入查找自身在思想意识 、工作作风、纪律规矩等方面的不足，使班子成员始终保持思想上 、政治上的清醒和坚定 ，增强勇于担当、敢于作为的勇气和决心 ，提高履职能力。

（二）紧紧围绕2016年在杭召开的G20峰会这一重大工作 ，各级党组织要积极协同配合。一是做好深化效能建设 ，协同行政严格贯彻落实市政府办公厅《关于进一步加强我市建设工程安全生产与文明施工管理工作的通知》和市建委《杭州市打造美丽杭州建设两美浙江示范区建筑工地环境整治行动方案》 ，把政治责任 、经济责任、考核问责有效结合，在集团范围层层落实主体责任 ，加强组织领导、坚持问题导向、以红线意识 、底线思维开展项目工地安全生产、文明施工和综治维稳专项整治，确保不失责任分 ，围护好杭州和国家的整体形象 。二是积极参与并扎实开展保障G20城投万名党团员志愿服务活动 。各单位党组织要按照集团总体方案要求 ，结合各自的工作实际，丰富和拓展服务保障内容，切实抓好计划的实施 。要通过系列志愿者服务 、保障活动，推动各级党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的进一步发挥，在营造人人都是东道主 、人人都是志愿者的浓厚氛围中，确保峰会服务保障任务的圆满完成 ，努力在服务保障中提升尊龙凯时的良好形象。

会上 ，郑书记还传达了市城投集团系统峰会保障工作例会上冯国明董事长和章维明总经理的讲话精神 ，结合本集团行业特点，就各单位施工项目安全生产 、文明标化、综治维稳 、环境整治等工作提出了明确的要求 。

二、强化从严治党主体责任、监督责任，扎实开展党建特色活动 。

（一）以中心组学习和党员固定活动日为载体 ，强化党员领导干部的党性观念和宗旨意识 ，树立起正确的世界观 、人生观 、价值观 ，确保在思想上 、行动上保持与党中央和上级党委的高度一致 ，使党组织成为企业中不可或缺的中坚力量，有效发挥政治引领作用 。

（二）督促并规范各级党组织认真落实全面从严治党主体责任，强化第一责任人责任，健全主抓直管机制，抓好本单位党风廉政建设重点工作 、重大事项 、重要安排的部署推动 、督查落实 。完善主体责任报告机制 ，加强责任落实情况专项检查 ，层层传导压力，做到既抓好业务，又严管干部。对于反映领导干部工作作风和廉洁自律的苗头性 、倾向性问题，要及时通过约谈予以提醒纠正 。

（三）要严肃党内政治纪律、政治规矩 ，在党课集中宣贯的基础上，利用固定活动日组织党员重温党章 ，原原本本 、逐条逐句地学习党内两个新法规，并通过报刊专栏 、内部网络、组织撰写学习体会 、开展知识竞赛等加大学习和宣传力度，确保学深学透，使每位党员能基本掌握法规的具体内容 ，牢记各项廉洁自律要求和党的纪律底线，强力约束党员和领导干部政治立场和政治言行。

（四）贯彻落实《基层党组织换届选举工作办法》，严格把握时间节点 ，工作节奏和工作要点，三季度做好集团党委 、纪委的换届选举工作，把好选人关 、程序关和纪律关 ，进一步充实党建纪检工作力量，优化党建工作格局 。同时 ，认真学习贯彻中组部《关于开展党员组织关系集中排查的通知》精神 ，并做好相关工作。

（五）要以企业十三五人才发展规划为核心 ，分析研究适应企业发展战略需要 、层次结构分明、年龄结构合理 、专业结构配套的经营管理、专业技术 、技能三支人才队伍。继续做好各类人才引进、安置 、培训 、取证 ，以及员工绩效管理工作。继续按照集团《专业序列晋升管理办法》等相关文件要求 ，开展后备人才的培养和梯队建设 。

（六）要结合行业特点，努力打造党建工作新亮点。一是深入推进党建一企一品牌工作，原有的先锋系列活动要进一步丰富内涵 ，创新载体、着眼实效、推陈出新，并有条件地向二、三级基层党组织延伸 ，增强基层一线党组织的党建活力 。二是实施书记领办党建重点项目工作 。要在充分调研分析的基础上 ，梳理出本级党组织和本单位存在的疑难问题和工作瓶颈 ，发挥党员干部先锋模范作用，精准发力、勇于攻坚克难 ，切实增强领导干部围绕中心为基层服务的责任感与使命感 。三是继续将党员固定活动日与生产经营 、管理服务 、志愿者活动等相结合 ，进一步规范固定活动日的工作方式 ，创新活动载体 ，丰富活动内容，适时开展精品党员固定日活动的评选推荐 ，推动党员固定日活动从日常规范向创新实效化发展。四是扎实推进核心价值观建设，精心组织纪念中国共产党成立95周年和红军长征胜利80周年主题宣传教育活动，并以此为契机 ，广泛开展中国梦、我的梦主题教育实践活动；组织开展建工故事的征集工作 ；积极参与党员先锋指数测评、最美人物 、闪光言行 、党员先锋模范的评选和推荐等活动 。

三、发挥工团组织作用 ，积极营造和谐发展的良好氛围 。

（一）工会组织要以服务保障G20峰会为圆心 ，团结动员广大员工开展具有行业特色的社会主义劳动竞赛活动。一是扎实开展当好主力军、服务G20主题活动 ，围绕工地项目环境整治 ，发动员工和志愿者投身四边三化、两路两侧专项治理 。二是紧扣十三五规划 ，广泛开展践行新理念 ，建功十三五 ，起好第一步主题活动 。充分发挥工会大学校作用 ，把弘扬工匠精神 ，提高员工岗位技能作为重要内容，引导员工学习技术、提高技能 、爱岗敬业、奉献岗位 。三是继续深化两保一优立功竞赛 、文明现场 、和谐工地竞赛、安康杯竞赛、五进五送 、五心五爱活动 。四是持续开展讲责任 、创和谐主题活动 。要以开展和谐劳动关系指数测评为抓手 ，深入推进和谐劳动关系创建和企业社会责任建设 。

（二）共青团组织要进一步加强团组织自身建设。一是结合青年群体和行业特性，紧紧围绕G20峰会保障 ，以志愿者服务为载体 ，积极投身参与上级团工委和本级党组织安排的志愿服务活动 ，创新内容与形式，提升服务成效 。为进一步打造杭建工志愿服务品牌发挥主力军作用 。二是广泛深入地开展青年号、岗 、手 、队活动 ，促进广大青年立足本职岗位创新创效，建功立业 。三是配合党政工，深入开展岗位练兵 、专项培训和寓教于乐的活动 ，提升青年员工整体素质，为他们提供展现才华的平台 。四是根据上级团工委和集团党委的工作部署和安排，适时进行并完成本级和基层团委的换届改选工作 。

会后，各基层党组织书记分别与集团党委签订了《2016年度党建工作目标责任书》、《2016年落实党风廉政建设主体责任书》 、《2016年落实党风廉政建设监督责任书》及《2016年度平安综治 、维稳、反恐工作目标责任书》。

 （综合办 李雯）